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EMPLOYMENT
EMPLEO Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo Bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (en inglés), la Ley de Americanos con Discapacidades (en inglés)(ADA) y la Ley contra la Discriminación por Edad en el Empleo (en inglés)(ADEA), es ilegal discriminar en cualquier aspecto laboral, incluyendo: empleo y despido; compensación, asignación o calcificación de empleados; transferencia, ascenso, despido o reintegración; avisos de empleos; contratación; pruebas; uso de facilidades; programas de entrenamiento y aprendizaje; beneficios complementarios; sueldo, planes de retiro y licencia por discapacidad; u otros términos y condiciones de empleo. https://www.eeoc.gov/spanish/abouteeo/overview_practices.htmlwww.eeoc.gov/spanish/abouteeo/overview_practices.html |
